Certis Group y WorkAxle firman un acuerdo para el sistema de asignación de turnos de nueva generación en Singapur y Australia
La plataforma acompañará la evolución de la gestión de la fuerza laboral en las operaciones de campo de un proveedor de soluciones integradas de seguridad y operaciones con sede en Singapur.
[Montreal, Canadá - 20 de agosto de 2026] WorkAxle, plataforma empresarial de gestión de la fuerza laboral (WFM), anunció hoy que fue seleccionada por Certis Group, proveedor de soluciones integradas de seguridad y operaciones con sede en Singapur, para implementar su sistema de asignación de turnos de nueva generación (Next-Generation Rostering System, NGRS) y apoyar la gestión de la fuerza laboral en sus operaciones de Singapur y Australia. Las dos empresas anunciaron el acuerdo en una ceremonia de firma el 30 de julio de 2026.
WorkAxle fue seleccionada por su flexibilidad para acompañar la hoja de ruta tecnológica de largo plazo de Certis, sin las restricciones de un sistema rígido que dicte cómo debe operarse. La decisión llegó después de que Certis evaluara desarrollo a la medida, plataformas heredadas y otros sistemas en la nube. La madurez y la escalabilidad de la plataforma NGRS le dieron a Certis confianza en su idoneidad a largo plazo, y la experiencia de WorkAxle en el ecosistema SAP, en el que se apoyan los sistemas actuales de Certis, favoreció una integración de menor riesgo.
“Su enfoque en construir una base digital sólida es la razón por la que nos eligieron.”Luc Hédou, Chief Executive Officer, WorkAxle
“Nos enorgullece que Certis haya elegido a WorkAxle para este proyecto. Su enfoque en construir una base digital sólida es la razón por la que nos eligieron, y nos comprometemos a apoyar sus operaciones de asignación de turnos en Singapur y Australia a medida que crecen”, dijo Luc Hédou, Chief Executive Officer de WorkAxle.
Por qué la gestión de la fuerza laboral es la base
La gestión de la fuerza laboral es la base de las operaciones de campo de Certis. Define la asignación de los oficiales a los puestos de servicio y funciona además como el registro del que dependen otros sistemas, regido por las reglas laborales y los contratos colectivos que Certis establece y mantiene. En Certis, las decisiones de asignación conllevan requisitos específicos de licencias, autorizaciones y jurisdicción, y un error de registro puede derivar en un problema de cumplimiento. El NGRS de WorkAxle permite que el equipo de Certis configure y actualice esas reglas directamente, cuando se requiera.
“Nuestra visión One Workforce consiste en reunir a las personas, la IA y la robótica para que trabajen como uno solo, sin fricciones. Lograrlo empieza por tener las bases digitales correctas. El NGRS dará a nuestros equipos más control y agilidad para manejar las reglas laborales complejas, los contratos colectivos y los requisitos de cumplimiento en los que se sostienen nuestras operaciones de campo. Elegimos a WorkAxle porque creemos que la tecnología que apoya al personal operativo debe construirse alrededor de las realidades de la operación en campo, y a la vez ofrecer la flexibilidad y la escalabilidad para acompañar la evolución de nuestra fuerza laboral en el futuro”, dijo Yeo Teck Guan, Group Chief Technology Officer de Certis.
Acerca de Certis
Certis es un proveedor de servicios de operaciones integradas, con décadas de experiencia en seguridad y en operaciones críticas de campo. Diseñamos y operamos la seguridad, la administración de instalaciones y la gestión de la fuerza laboral como un solo modelo operativo, y orquestamos personas, sistemas y procesos en entornos reales y complejos para generar resultados.
Nuestro enfoque se basa en un diseño operativo estructurado, en el que los procesos, los flujos de trabajo y los recursos se organizan en torno a resultados definidos. Apoyada además en la adopción de tecnologías avanzadas como la IA y la robótica, Certis impulsa la coordinación, la visibilidad y la ejecución diaria en las operaciones de sus clientes.
Con sede en Singapur, Certis opera en mercados regionales clave, entre ellos Australia y Qatar, con un equipo global de más de 25,000 empleados. Gobiernos locales y empresas confían en nosotros para entregar un desempeño operativo que haga nuestro mundo más seguro, más inteligente y mejor.
Acerca de WorkAxle
WorkAxle es la plataforma empresarial de gestión de la fuerza laboral hecha para operaciones complejas, con varios sindicatos y varias jurisdicciones. Cubre la capa operativa entre el sistema de RH de una organización y su nómina: pronóstico de demanda, programación de turnos, captura de tiempo, clasificación del tiempo, cumplimiento y exportación a nómina.
Su motor de reglas en lenguaje claro permite que el propio equipo del cliente configure y cambie, sin código, las reglas laborales y los contratos colectivos con los que opera, y automatiza varios contratos colectivos dentro de una sola implementación. WorkAxle cuenta con las certificaciones SOC 2 Type II, ISO 27001 e ISO 27018. Es Workday Innovation Partner (Silver, Design Approved) y socio SAP PartnerEdge.
Con sede en Montreal, WorkAxle atiende a empresas en Norteamérica, Europa, Asia-Pacífico, Latinoamérica y Medio Oriente y Norte de África. Para más información, visite workaxle.com.
WorkAxle: Pamela Acosta Ruiz, AI Native Marketing Lead
pamela.acosta@workaxle.com · +1 647-510-4631
Certis: Ian Cheng, Vice-President & Head Marketing & Communications, Singapore
ianyy_cheng@certisgroup.com · +65 9669 3002
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