
Permettre aux responsables et aux employés d'effectuer efficacement les tâches administratives liées aux horaires et à la gestion de disponibilité.


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Un programme de reconnaissance et de récompense des employés bien conçu a un impact positif sur la culture d'entreprise et la motivation des employés, et il peut réduire considérablement le taux de roulement au sein d'une entreprise.
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